參加者的陣容是三男一女，過程很無聊。唯一有趣的是角色扮演的那部份。我是新上任的人事部經理Jim，剛從某大機構被挖角過來，年輕有為，很受上司器重，一心要整頓公司里的人事架構。我的假想對手（一位30多歲的女仕）Leslie任職生產部經理，和我同級。生產部是全公司賺錢最多的部門，Leslie（我必須這麼稱呼她，真是奇怪的遊戲規則）工作了很長時間了，她的努力有目共睹。
Jim和Leslie的矛盾在於Leslie從不通過人事部招聘雇員，她有她的一套做法，自己面試請人，然後向人事部申請經費。也許這樣對她的部門要靈活些吧，而對於人事部門的計劃和預算，則帶來很大的不便和混亂。我的論點是定期地，統一部門地聘請員工。我們都要嘗試說服對方。
要命的事，Leslie已經請了兩個回來，他們的薪水問題要立即解決。
“兩個？” 真是讓人頭大啊。看著遊戲規則時我這麼想。
談判的過程中我胡思亂想著：Leslie同時請了夢和雯來工作，她們共事？那會是什麼樣子的呢？哦，那我可以常常見到她啦。可是，這個她，指的又是誰呢？我能不撥出經費嗎？
“那麼，只留下一個，另一個我們安排內部轉崗看他的造化吧。以後的招聘就讓你們人事部做吧。” Leslie（好機智的中性名字）最後這樣讓步，打斷了我的思路。
“只留一個？”該要留哪一個呢？昨晚的藍色的男人似乎就坐在旁邊，似笑非笑地看著我。為什麼要我做決定？
“你需要我，我可以幫你。”男人會這麼說。
“好吧好吧，你做決定就可以了。”我無意識地說出來。
一旁的評估委員會（忘了提他們，一開始就靜靜地坐在一邊，只是在宣布注意事項時說過話，其餘時間就像牆紙一樣，相貌，衣服都像牆紙一樣。）似乎對我們這一組的進度表現比較滿意，在評估結束時我有這樣的感覺。
和Leslie（我知道這樣不大好，不過我忘了她真正的名字了）走出門時我隨口問了一句： “去過溫哥華嗎？”
“沒有啊，為什麼這麼問呢？” 我沒辦法立即回答她，我看到玻璃門上我和她的影像，我整個呆住了。
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