「Overemployed」也太爽了吧

你們對 「Overemployed」的工作方式是怎麽看的？反正我是蠻向往的。

今早和一個機電的工程師聊天，月薪三萬，除了一家是正式合同製，其他公司都是承包製/勞動派遣，工作靈活不用上下班打卡，工作地點靈活，出差模式，需要24h待命。100萬的訂單可以拿到10萬的回扣。工作時，手機必帶3把，因為需要對接的公司太多。

他的這個工作方式讓我想到「自由職業打工人」這一詞。

根據我之前的實習工作經驗來說，需要到固定辦公室上班的，通勤時間成本和租房成本都是對精神消耗和成本花銷的有很重要的占比。我討厭這樣，尤其是2021年7月跑去上海工作，花在坐地鐵的時間和租房（合租）等等，讓我就心好累…

而「自由打工人」可支持遠程辦公、無固定工作地點，通過做幾份這樣的工作賺錢，除本職工作外增加額外的收入並實現階段性的財務自由，還可以遠離辦公室政治和指不定哪天的裁員的壓力，更做到身心健康。工作久了，自己可以隨意運動身體，而不是還要顧及到公司領導、同事是怎麽想的而繼續在工位上呆著，或者是呆在公司看別人加班自己也無奈被迫加班。

「自由打工人」在提到關於自己的生活工作狀態時，都呈現出一個詞——「掌控感」。當自己只有一份全職工作時，會擔心被裁員，或因無法加薪、晉升而沮喪，但這種Overemployed的工作方式幫他們找回對平衡生活和工作的掌控感。

如果說公司幫你當成可賺錢的「數字」，那你也把它們當做可賺取豐厚收益的「數字」好了。我認識的朋友還沒有見過有這樣靈活就業的，但是在我的「消息渠道」裡看到成功的經歷還不少，這是一個很大的就業趨勢。

這是我之前看一篇文章裡提到的故事，可以參考：在美國有個IT 網友，他的 2022 年年薪加起應該有 120 萬美元。目前，他已經還清了所有的債務，買了第二套房子，而且有足夠的錢把兩套房子全部翻新。他的工作有很大一部分時問要花在開會上，而他由於不怕被開除，可以大膽地拒絕很多會議，把會議時間大大壓縮，這樣一周下來，有些工作實際每周只占用5小時。他每天還有4-5個小時的時間是完全屬於自己的。

其實，我目前也在想著怎麽策劃自己的「靈活就業」，這種方式Overemployed的工作方式真的太令我向往了！！

Cover: @hey.valentin